銀行考核政策日益嚴格,激勵與約束機制對調,基層員工面臨巨大壓力。征求意見稿以獎勵為主,而正式稿則對未完成任務的后三名扣除整月績效,獎勵與懲罰金額相當。這種“羊毛出在羊身上”的考核方式,旨在用員工工資補貼業(yè)績優(yōu)秀者,既督促落后又激勵先進,且無需額外成本。然而,這種方式對基層員工不友好,多數(shù)人難以完成任務,導致工資未增反減。銀行普遍采用此策略,以有限資源創(chuàng)造更多業(yè)績,但實際效果有限,只有資源豐富的員工能從中受益。
“海南的機會有多大?”在天九灣貿易金融研究院院長林建煌看來,海南自貿港的地域足夠大,新時代中國式現(xiàn)代化和高水平制度型開放的背景足夠廣闊,如果說香港是中國對接世界的窗口,海南則是新時代中國對接全球的超級市場。您想要的,海南自貿港總有一款適合您!
為提升國際業(yè)務專業(yè)知識水平,新疆銀行于1月28日通過騰訊會議舉辦了2022年首期國內信用證業(yè)務線上培訓。培訓由國際業(yè)務部總經理王博峰主持,邀請專家林建煌授課,內容涵蓋國內信用證及福費廷、國內保函、保理等產品。培訓形式多樣,包括產品故事、案例分析、業(yè)務對比等,并設有互動環(huán)節(jié),參訓人員近兩百人。培訓旨在增強參訓人員對國內信用證及其項下貿易融資產品的認知,提升對客營銷能力,推動國內信用證業(yè)務的全行普及。王博峰總經理強調將持續(xù)加大培訓支持力度,力爭實現(xiàn)2022年國內信用證業(yè)務行行落地。
為提升國際業(yè)務專業(yè)知識水平,新疆銀行于1月28日通過騰訊會議舉辦了2022年首期國內信用證業(yè)務線上培訓。培訓由國際業(yè)務部總經理王博峰主持,邀請專家林建煌授課,內容涵蓋國內信用證及福費廷、國內保函、保理等產品。培訓形式多樣,包括產品故事、案例分析、業(yè)務對比等,并設有互動環(huán)節(jié),參訓人員近兩百人。培訓旨在增強參訓人員對國內信用證及其項下貿易融資產品的認知,提升對客營銷能力,推動國內信用證業(yè)務的全行普及。王博峰總經理強調將持續(xù)加大培訓支持力度,力爭實現(xiàn)2022年國內信用證業(yè)務行行落地。
第三屆貿易金融論壇在北京舉行
第三屆貿易金融論壇于2018年4月21-22日在北京召開,吸引了近200位來自銀行、企業(yè)、律師事務所等領域的專家參與。論壇以“一帶一路”供應鏈金融聯(lián)盟為背景,聚焦數(shù)字平臺和產融整合,旨在推動中小銀行步入“供應鏈金融新時代”。會議包括五場新聞會客廳和一場主旨演講,涵蓋貿易金融年度展望、中小銀行與監(jiān)管風暴、跨境金融等多個主題。天九灣公司董事長林建煌發(fā)布跨行信用證云平臺,張燕玲女士受聘為天九灣公司高級顧問并發(fā)表主旨演講。論壇的成功舉辦標志著天九灣在貿易金融領域的持續(xù)領導地位。